
โอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพที่จำกัดเนื่องจากโครงสร้างของบริษัท ซึ่งอาจส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานในระยะยาว

ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากการปรับโครงสร้างบริษัท ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการให้บริการและขวัญกำลังใจของพนักงาน

ระดับเงินเดือนอาจต่ำกว่ามาตรฐานในอุตสาหกรรม ทำให้ไม่ดึงดูดสำหรับผู้มีความสามารถชั้นนำ