
Opportunités d'avancement de carrière limitées en raison de la structure de l'entreprise, ce qui peut affecter la satisfaction des employés à long terme.

Problèmes potentiels découlant de la restructuration de l'entreprise, ce qui pourrait impacter la qualité du service et le moral des employés.

Les niveaux de salaire peuvent être inférieurs aux normes de l'industrie, rendant l'entreprise moins attrayante pour les meilleurs talents.