
Oportunidades limitadas de avance profesional debido a la estructura de la empresa, lo que puede afectar la satisfacción a largo plazo de los empleados.

Problemas potenciales derivados de la reestructuración de la empresa, que podrían impactar la entrega de servicios y la moral de los empleados.

Los niveles salariales pueden ser más bajos en comparación con los estándares de la industria, haciéndolo menos atractivo para el mejor talento.