
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp hạn chế do cấu trúc công ty, điều này có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng lâu dài của nhân viên.

Các vấn đề tiềm ẩn phát sinh từ việc tái cấu trúc công ty, có thể ảnh hưởng đến việc cung cấp dịch vụ và tinh thần nhân viên.

Mức lương có thể thấp hơn so với tiêu chuẩn ngành, làm cho nó kém hấp dẫn đối với tài năng hàng đầu.