
จำกัดการมีปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับตัวแทนและพนักงานคนอื่น ๆ หากไม่ไปที่สำนักงานเป็นประจำ.

อาจไม่เหมาะสำหรับตัวแทนใหม่ที่ต้องการการแนะนำและการฝึกอบรมมากขึ้น.

การขาดการประชุมทีมและการฝึกอบรมที่มีโครงสร้างอาจทำให้เกิดการขาดการเชื่อมต่อสำหรับผู้ที่เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ทำงานร่วมกัน.