
Interaction limitée en personne avec d'autres agents et le personnel si l'on ne fréquente pas régulièrement le bureau.

Peut ne pas convenir aux nouveaux agents qui nécessitent plus de conseils et de formation.

Le manque de réunions d'équipe structurées et de formation pourrait entraîner un décalage pour ceux qui s'épanouissent dans des environnements collaboratifs.