
Không có nhiều cơ hội thăng tiến trong công ty, dẫn đến sự không hài lòng tiềm ẩn trong số nhân viên tìm kiếm sự phát triển nghề nghiệp.

Các thực tiễn quản lý không nhất quán giữa các văn phòng khu vực khác nhau, có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm và tinh thần của nhân viên.

Môi trường làm việc áp lực cao trong thời gian cao điểm, đặc biệt là vào cuối năm, có thể dẫn đến giờ làm việc dài hơn và căng thẳng cho nhân viên.