
Качество управления варьируется, некоторые сотрудники выражают недовольство руководством.

Зарплата и льготы оцениваются ниже по сравнению с другими аспектами, что указывает на возможность улучшения.

Строгие рабочие часы могут повлиять на баланс между работой и личной жизнью для некоторых сотрудников, что может привести к потенциальному стрессу.