
La qualité de la direction varie, certains employés exprimant leur insatisfaction à l'égard du leadership.

Les salaires et les avantages sont notés plus bas par rapport à d'autres aspects, suggérant une marge d'amélioration.

Des horaires de travail stricts peuvent impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour certains employés, entraînant un stress potentiel.