
Thiếu đại diện và vận động so với các đại lý tài năng truyền thống.

Tiềm năng cho mức lương thấp hơn do thiếu hợp đồng thương lượng và phí sử dụng.

Rủi ro làm suy yếu các tiêu chuẩn và thực tiễn trong ngành, dẫn đến điều kiện không thuận lợi cho tài năng.