Хороший пакет компенсаций и льгот, включая бесплатные обеды и неограниченный отпуск.

Поддерживающая рабочая атмосфера с акцентом на сотрудничество и благополучие сотрудников.

Прозрачное руководство, которое поощряет открытое общение и предоставляет регулярные обновления.

Высокие показатели текучести кадров, многие талантливые сотрудники покидают компанию со временем.

Частые изменения в высшем руководстве, что может привести к нестабильности в льготах и направлении компании.

Опасения по поводу эффективности управления и ясности видения, что приводит к недовольству сотрудников.