Buen paquete de compensación y beneficios, incluyendo comidas gratuitas y vacaciones ilimitadas.

Ambiente de trabajo de apoyo con un enfoque en la colaboración y el bienestar de los empleados.

Gestión transparente que fomenta la comunicación abierta y proporciona actualizaciones regulares.

Altas tasas de rotación, con muchos empleados talentosos dejando la firma con el tiempo.

Cambios frecuentes en la alta dirección, lo que puede llevar a inestabilidad en beneficios y dirección de la empresa.

Preocupaciones sobre la efectividad de la gestión y claridad de visión, lo que lleva a la insatisfacción de los empleados.