
Đánh giá trái chiều về quản lý và văn hóa doanh nghiệp, với một số nhân viên cho rằng bầu không khí độc hại.

Lo ngại về tác động của các yếu tố bên ngoài, chẳng hạn như các lệnh trừng phạt đối với lãnh đạo, ảnh hưởng đến mối quan hệ kinh doanh.

Cơ hội quảng bá và công nhận cho công việc hạn chế, đặc biệt là trong các vai trò văn phòng hỗ trợ.