
Cấu trúc bồi thường có thể thấp hơn tiêu chuẩn ngành, dẫn đến sự không hài lòng trong số nhân viên.

Môi trường bán hàng áp lực cao có thể góp phần vào căng thẳng và kiệt sức.

Tỷ lệ nghỉ việc cao, cho thấy các vấn đề tiềm ẩn về sự hài lòng và giữ chân nhân viên.