
Отсутствие базовой зарплаты, что приводит к финансовой нестабильности для новых сотрудников.

Высокое давление для достижения показателей производительности, что может создать стрессовую рабочую атмосферу.

Высокий уровень текучести кадров, многие сотрудники покидают компанию в течение первых нескольких месяцев.