
Низкие зарплаты, которые могут не соответствовать отраслевым стандартам, что влияет на удовлетворенность сотрудников.

Ограниченная гибкость в рабочих условиях, что может препятствовать балансу между работой и личной жизнью.

Опасения по поводу высшего руководства и корпоративной культуры, что может привести к потенциальным проблемам с удержанием сотрудников.