Un buen comienzo para perfiles junior, proporcionando oportunidades para puestos de nivel inicial.

Ofrece servicios personalizados de gestión de energía, mejorando la experiencia del cliente.

Ambiente de trabajo informal y relajado, promoviendo la cohesión del equipo y el bienestar de los empleados.

Salarios bajos que pueden no coincidir con los estándares de la industria, afectando la satisfacción de los empleados.

Flexibilidad limitada en los arreglos laborales, lo que podría obstaculizar el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Preocupaciones sobre la alta dirección y la cultura de la empresa, lo que lleva a posibles problemas de retención.