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優點
知名的培訓計劃和資源可供新員工使用。 靈活的工作環境允許遠程工作，並保持良好的工作與生活平衡。 根據表現的高收入潛力，並採用無上限的佣金結構。缺點
缺乏基本薪資，導致新員工的財務不穩定。 對達成績效指標的高壓，可能會造成緊張的工作氛圍。 高流失率，許多員工在前幾個月內離職。
知名的培訓計劃和資源可供新員工使用。 靈活的工作環境允許遠程工作，並保持良好的工作與生活平衡。 根據表現的高收入潛力，並採用無上限的佣金結構。 缺乏基本薪資，導致新員工的財務不穩定。 對達成績效指標的高壓，可能會造成緊張的工作氛圍。 高流失率，許多員工在前幾個月內離職。