HH Обзор брокера

Howard Hanna Real Estate Services: Комплексный обзор для новых агентов

Краткое содержание

Howard Hanna Real Estate Services сочетает в себе мощную экосистему обучения и поддерживающую культуру работы, ориентированную в первую очередь на новых агентов по недвижимости, особенно тех, кто находится в Питтсбурге и его окрестностях. Созданная с целью воспитания новых талантов в сфере недвижимости, компания предоставляет вовлекающую среду, способствующую личностному и профессиональному росту. Начинающие агенты, ищущие руководства, найдут ценные ресурсы и полезное сообщество внутри брокерской компании. Однако есть и компромиссы. Высокие комиссионные отчисления компании и нерегулярная поддержка со стороны руководства могут привести к неудовлетворённости, особенно для тех новых агентов, которые начинают ожидать большей помощи, сталкиваясь со сложностями своей новой карьеры. В целом, Howard Hanna представляется надёжным вариантом для новичков с амбициями в сфере недвижимости, хотя им следует сохранять бдительность в отношении структуры комиссионных и последовательности управления, чтобы полностью преуспеть.

⚠️ Важные шаги по оценке рисков и проверке

• Заявление о рисках:

• Возможная неудовлетворённость из-за высоких комиссионных отчислений.

• Непоследовательная поддержка руководства может особенно затронуть агентов за пределами района Питтсбурга.

• В некоторых офисах сообщают о токсичной культуре, влияющей на моральный дух.

• Потенциальный вред:

• Новые агенты могут чувствовать себя неподдерживаемыми или подавленными структурой комиссионных.

• Непоследовательное руководство может привести к отсутствию необходимого наставничества.

• Как проверить легитимность Howard Hanna:

1. Изучите лицензирование брокер: Проверьте статус регулирования Howard Hanna в государственных и национальных базах данных брокерских компаний.
2. Отзывы и обратная связь: Регулярно изучайте отзывы о брокерах на платформах, таких как Indeed и Glassdoor, чтобы получить представление о рабочих условиях.
3. Сеть с текущими агентами: Взаимодействуйте с нынешними или бывшими агентами Howard Hanna, чтобы собрать информацию из первых рук.

Критерий	Оценка (из 5)	Обоснование
Качество обучения	4	Предлагает обширные учебные программы, адаптированные для новых агентов.
Структура комиссионных	2	Высокие вычеты из комиссий часто критикуются агентами.
Поддержка руководства	3	Отмечается непостоянная поддержка, особенно в офисах за пределами Питтсбурга.
Рабочая среда	3	Некоторые жалуются на токсичную культуру, в то время как другие хвалят товарищескую атмосферу.
Общая удовлетворённость	3	Противоречивые отзывы подчёркивают сильное обучение, но вызывают озабоченность по поводу оплаты и управления.

Обзор брокера

История компании и позиционирование

Основанная в 1957 году, компания Howard Hanna Real Estate Services базируется в Питтсбурге, штат Пенсильвания, и выросла до одной из крупнейших риелторских фирм в США. Эта давно существующая компания гордится своими комплексными программами обучения, разработанными для оснащения новых агентов необходимыми навыками. На протяжении десятилетий она эффективно позиционировала себя как поддерживающее сообщество для риелторов, уделяя приоритетное внимание обучению и наставничеству новичков. Однако этот прочный фундамент также несёт с собой некоторые проблемы, особенно касающиеся ставок комиссионных и управленческих практик, которые могут сильно различаться в зависимости от местоположения.

Обзор основного бизнеса

Howard Hanna работает по многогранной бизнес-модели, которая включает услуги по жилой недвижимости, ипотеке, страхованию и услуги по переезду. Их учебные программы являются одним из краеугольных камней их деятельности, направленных на облегчение плавной интеграции новых агентов в отрасль. Хотя их основное внимание сосредоточено на рынке Питтсбурга, их влияние и операции распространяются на несколько штатов, уровень поддержки в которых может значительно варьироваться в зависимости от местоположения офиса.

Краткие детали
Год основания	1957
Штаб-квартира	Питтсбург, Пенсильвания
Количество агентов	Более 3000
Основные районы деятельности	Питтсбург и прилегающие регионы
Типы предоставляемых услуг	Недвижимость, ипотека, страхование

Подробный анализ каждого критерия

Анализ надёжности

Оценка надёжности брокерской компании имеет первостепенное значение для потенциальных агентов.

1. Конфликты нормативной информации: Отчеты о соблюдении Говардом Ханной нормативных требований в целом положительные, но были высказаны опасения относительно управления офисами, особенно за пределами Питтсбурга, что вызывает сомнения в единообразии стандартов.

2. Руководство по самостоятельной проверке пользователя:

3. Посетите веб-сайт комиссии по недвижимости вашего штата, чтобы подтвердить лицензирование Howard Hanna.

4. Изучите отзывы об агентах на таких сайтах, как Indeed и Glassdoor.

5. Проверьте наличие официальных жалоб или расследований, связанных с Howard Hanna, на сайтах регулирующих органов.

6. Сводная информация о репутации в отрасли: В целом, Howard Hanna сохраняет репутацию в отрасли, хотя смешанные отзывы указывают на то, что личный опыт может значительно варьироваться в зависимости от качества местного управления и корпоративной культуры.

Анализ качества обучения

Сильные и слабые стороны учебных программ многое говорят о приверженности брокера развитию агентов.

1. Обзор учебных программ: Howard Hanna известна своими комплексными учебными ресурсами, предназначенными специально для новых агентов. Эти программы часто включают возможности наставничества, онлайн-ресурсы, семинары и регулярные учебные занятия, охватывающие различные аспекты индустрии.

2. Опыт пользователей в обучении: Многие агенты хвалят качество обучения, отмечая, что оно значительно помогло им на начальных этапах. Однако некоторые выразили мнение, что последующая поддержка может ослабнуть по мере их перехода к более независимым ролям.

3. Итоги обучения: Обучающие программы предоставляют прочные базовые знания, но агентам следует проявлять инициативу в поиске постоянной поддержки и отстаивании своих потребностей в обучении, особенно в условиях высоких комиссионных отчислений.

Анализ структуры комиссий

Понимание финансовых последствий структур комиссий имеет решающее значение для долгосрочной работы агента.

1. Обзор распределения комиссий: Как правило, комиссионные доли Howard Hanna считаются конкурентоспособными; однако, согласно отчетам, они значительно сокращают комиссии по сравнению с некоторыми конкурентами на рынке.

2. Опыт агентов при сокращении комиссий: Многие агенты выражают недовольство тем, как структуры комиссионных влияют на их заработок, особенно новые агенты, которые могут ощущать это давление более остро.

3. Финансовый отчет: Новым агентам следует проводить тщательное финансовое планирование, чтобы учесть высокие комиссионные вычеты, которые могут повлиять на их общий потенциал заработка, особенно в первый год, когда они наименее способны Генерация значительные объёмы продаж.

Анализ поддержки со стороны руководства

Акцент на поддержку со стороны руководства имеет решающее значение для создания благоприятной рабочей среды.

1. Обзор согласованности управления: Поддержка со стороны руководства часто бывает непоследовательной в разных локациях: некоторые офисы получают надежную поддержку, в то время как другим не хватает надлежащего контроля и оперативного реагирования на потребности агентов.

2. Отзывы пользователей: Отзывы указывают на неоднозначные настроения; некоторые агенты сообщали о недоступности руководства при возникновении критических проблем, в то время как другие хвалят проактивное и полезное руководство.

3. Резюме руководства: Агентам рекомендуется тщательно выбирать свой офис, убедившись, что у них есть сильный местный менеджер, который может оказать необходимую поддержку. Этот выбор может существенно повлиять на их опыт адаптации и общую удовлетворенность.

Анализ рабочей среды

Рабочая среда может существенно влиять на производительность и удержание персонала.

1. Обзор корпоративной культуры: Культура внутри компании Howard Hanna сильно различается. В то время как в некоторых офисах царит поддерживающая и дружелюбная атмосфера, о других сообщается, что в них присутствует токсичность, что негативно сказывается на моральном духе сотрудников.

2. Пользовательский опыт взаимодействия с культурой: Многие агенты описывают своих коллег как поддерживающих, но есть заметные сообщения о неприятной офисной атмосфере, что может приводить к высокой текучести кадров в определённых локациях.

3. Краткое описание рабочей среды: Будущие агенты должны оценивать корпоративную культуру во время собеседований или визитов, убеждаясь, что она соответствует их личным ценностям и стилю работы для создания благоприятной рабочей среды.

Анализ общей удовлетворенности

Общая удовлетворенность отражает, насколько агенты чувствуют себя вовлеченными в свою работу и соответствуют корпоративной культуре.

1. Сводка отзывов пользователей: Отзывы агентов показывают спектр уровней удовлетворённости, в основном зависящих от управления конкретным офисом и его местоположения. Сильные программы обучения часто упоминаются положительно, однако недовольство по поводу оплаты труда и поддержки может затмить эти преимущества.

2. Сравнительный анализ: Новые агенты должны взвесить преимущества обучения против потенциальных потерь дохода из-за сокращения комиссионных. Четкое понимание динамики рабочей среды необходимо для получения удовлетворения от работы.

3. Вывод об общей удовлетворенности: Howard Hanna представляет собой жизнеспособный вариант для новых агентов, особенно для тех, кому требуется обширное обучение; однако они должны сохранять бдительность в отношении влияния комиссионных и важности офисной культуры, чтобы обеспечить долгосрочную удовлетворенность и успех в карьере.

Контроль качества

• Стратегия обработки информационных конфликтов: Любые расхождения в данных относительно Howard Hanna можно прозрачно найти в отзывах агентов и регуляторных источниках. Потенциальным агентам следует оставаться в курсе и консультироваться на нескольких платформах для получения сбалансированного взгляда.
• Потенциальные информационные пробелы:
• Детальная статистика по структурам комиссий для различных локаций.
• Показатели удержания агентов и метрики историй успеха.
• Отзывы агентов, работающих за пределами Питтсбурга, для оценки эффективности корпоративной поддержки.

В заключение, Howard Hanna Real Estate Services позиционирует себя как поддерживающая среда для новых агентов; однако для потенциальных агентов крайне важно провести тщательное исследование и рассмотреть все аспекты деятельности брокерской компании, чтобы обеспечить успешную карьеру в сфере недвижимости.