
Проблемы с культурой управления, приводящие к низкому моральному духу и проблемам с доверием среди сотрудников.

Ограниченные структурированные возможности обучения для младших сотрудников, что влияет на карьерный рост.

Проблемы роста, связанные с тем, что компания относительно новая, потенциально влияющие на операционную эффективность.