Modèle basé sur le cloud permettant flexibilité et économies significatives sur les frais de bureau.

Structure de frais faible avec un plafond de 12 000 $ et sans frais cachés, y compris la couverture pour l'assurance e&o.

Forte culture de collaboration et de soutien entre les agents, incités par le partage des revenus et la propriété d'actions.

Le processus d'intégration peut être désordonné et déroutant pour les nouveaux agents, entraînant une transition moins fluide.

Présence physique de bureau limitée peut ne pas convenir à tous les agents, en particulier ceux qui préfèrent les interactions en personne.

Certains agents peuvent trouver la technologie écrasante ou difficile à naviguer au départ.