Exigence de dépôt initial faible, rendant cela accessible pour les nouveaux traders.

Offre un bonus de correspondance sur les commissions gagnées par des affiliés recrutés personnellement, fournissant une incitation au recrutement.

Potentiel de gains élevés grâce à un plan de compensation matriciel, attirant ceux qui ont de l'expérience en marketing multi-niveau.

Le manque de réglementation soulève des préoccupations concernant la sécurité et la légitimité du courtier.

Aucun produit ou service de détail proposé, ce qui peut le classer comme un système pyramidal selon les normes réglementaires.

Risque élevé de perte pour la majorité des participants en raison de la dépendance à un recrutement continu pour le revenu.