Programmes de formation réputés et ressources disponibles pour les nouvelles recrues.

Environnement de travail flexible permettant le télétravail et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Potentiel de gains élevés basé sur la performance avec une structure de commission illimitée.

Manque de salaire de base, entraînant une instabilité financière pour les nouveaux employés.

Pression élevée pour atteindre des indicateurs de performance, ce qui peut créer une atmosphère de travail stressante.

Taux de rotation élevé, de nombreux employés quittant dans les premiers mois.