Budaya perusahaan yang kuat yang memberdayakan karyawan dan mempromosikan kemajuan teknologi.

Peluang jaringan yang baik untuk kemajuan karir di masa depan dalam sektor real estat.

Struktur komisi yang kompetitif, memungkinkan agen untuk menghasilkan pendapatan yang signifikan dengan dukungan yang tepat.

Dukungan dan budaya dapat bervariasi secara signifikan dari tim ke tim, menyebabkan pengalaman yang tidak konsisten.

Pembagian komisi yang tinggi, dengan perusahaan mengambil persentase besar dari pendapatan.

Tantangan dengan keseimbangan kerja-hidup, terutama di lingkungan yang didorong oleh penjualan.