
Focalisation limitée sur les marchés en dehors de l'énergie nord-américaine, ce qui peut restreindre les opportunités pour des stratégies de trading plus larges.

Les retours indiquent des défis en matière d'équilibre travail-vie personnelle pour les employés, ce qui peut affecter la satisfaction au travail globale.

Peu d'avantages supplémentaires offerts aux employés, ce qui peut impacter la rétention et le moral.