Bon package de rémunération et d'avantages, y compris des repas gratuits et des vacances illimitées.

Environnement de travail solidaire axé sur la collaboration et le bien-être des employés.

Gestion transparente qui encourage la communication ouverte et fournit des mises à jour régulières.

Taux de rotation élevé, avec de nombreux employés talentueux quittant l'entreprise au fil du temps.

Changements fréquents dans la direction supérieure, ce qui peut entraîner une instabilité des avantages et de la direction de l'entreprise.

Préoccupations concernant l'efficacité de la direction et la clarté de la vision, entraînant une insatisfaction des employés.