
Las horas de la temporada de impuestos pueden ser largas y exigentes, lo que puede llevar a desafíos en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal para los empleados.

Algunos empleados informan que las opciones de seguro de salud pueden ser costosas, lo que impacta la satisfacción general con los beneficios.

Puede haber una percepción de compensación desigual entre empleados con niveles de experiencia similares, particularmente entre el talento local y aquellos de otras empresas.