Gran estructura de comisiones con pagos al cierre.

Entorno de trabajo flexible que permite independencia a los agentes.

Corredor solidario que está disponible para ayudar con preguntas.

Limitada interacción en persona con otros agentes y personal si no se asiste a la oficina regularmente.

Puede no ser adecuada para nuevos agentes que requieren más orientación y capacitación.

La falta de reuniones de equipo estructuradas y capacitación podría llevar a una desconexión para aquellos que prosperan en entornos colaborativos.